Tro flytter fjell. Vi flytter mennesker. Møt vårt Solution Team
Der lederbeslutninger blir til resultater.
Vi er stolte av å presentere Hudson Solution Team – en nøye utvalgt gruppe av betrodde rådgivere som arbeider midt i lederbeslutningene og hjelper organisasjoner med å navigere i kompleksitet, frigjøre potensial og forme et lederskap som skaper varig effekt.
Å arbeide med våre coacher handler ikke om å krysse av punkter eller følge en standardprosess. Det handler om å få et rom for refleksjon, utfordring og klarhet – guidet av mennesker som forstår både den menneskelige siden av lederskap og kompleksiteten i dagens organisasjoner.
Vi samarbeider med ledere og organisasjoner som vil ha mer enn bare svar. De vil ha perspektiv. Trygghet. Og beslutninger som holder — lenge etter at de er tatt.
For de riktige lederbeslutningene overlates aldri til tilfeldighetene.
La oss snakke sammen. Ta kontakt for en fortrolig samtale om hvordan vi kan styrke lederskapet i din organisasjon.
"I joined the Hudson Nordic Gateway programme with clear expectations - yet it exceeded them. The insights were deeper, the reflections more precise, and the guidance genuinely actionable".
"Gateway gave me clarity, direction, and tools I could apply immediately. As a leader in transition, the programme has been genuinely valuable and has strengthened my next steps."
Møt våre executive coacher
Våre coacher kombinerer et solid teoretisk fundament med erfaring fra komplekse organisatoriske miljøer i den virkelige verden.
Ola Lenes
Ola Lenes er Executive Coach, International Assessor og Trusted Advisor for en utvalgt gruppe organisasjoner på executive-nivå. Han arbeider i krysningspunktet mellom ledelse, psykologi og forretningsmessig prestasjon – og hjelper ledere med å navigere i kritiske overganger, styrke sin executive presence og treffe beslutninger som skaper varig effekt. Enten det handler om succession, onboarding eller transformasjon, er fokuset alltid det samme: klarhet, fremdrift og resultater.
Med mer enn 25 års erfaring har Ola en skarp forståelse av hva som kreves for å lede under press og i kompleksitet. Han kombinerer strategisk innsikt med psykologisk dybde og setter ledere i stand til ikke bare å prestere – men også å utvikle seg.
Ola har en Master i Erhvervspsykologi, er Advanced Certified Executive Coach (PCC) og sertifisert International Executive Assessor fra Hudson Centre of Excellence.
Yvonne Duval Thomsen
Yvonne er en erfaren psykolog med mer enn to tiårs ekspertise innen lederutvikling, coaching og psykologisk assessment. Arbeidet hennes spenner over både privat og offentlig sektor og omfatter tett samarbeid med direktører, prosjektledere og virksomhetseiere på tvers av internasjonale leder- og talentprogrammer.
Hun er kjent for å designe og fasilitere effektfulle læringsforløp som inspirerer ledere til å ta eierskap og drive meningsfull forandring.
I tillegg til sitt fokus på næringslivet har Yvonne vært betrodd rådgiver for det danske Forsvaret, hvor hun har støttet ledere innen områder som robusthet, stresshåndtering og rekrutteringsprosesser. Med et sterkt fundament i klinisk psykologi bringer Yvonne både dybde og nyanse.
Camilla Svendsen
Camilla har en M.Sc. i Human Resource Management fra CBS og bringer mer enn 23 års erfaring fra Hudson Nordic. Hun spesialiserer seg i Mid- og Executive Management-roller på tvers av bransjer, inkludert Pharma/MedTech, Finance, General Management, Commercial, Business Development og Programme Transformation, og samarbeider tett med organisasjoner om å identifisere og utvikle ledertalenter.
Camilla er sertifisert Assessor og Lead Assessor fra Hudson’s Centre of Excellence og en erfaren bruker av et bredt spekter av assessment-verktøy, inkludert Hudsons testportefølje, Saville’s Wave, Predictive Index og SHL’s OPQ. Hun er kjent for sin strukturerte og innsiktsdrevne tilnærming, som sikrer assessments av høy kvalitet på et evidensbasert grunnlag.
Marc Timmerman
Marc kombinerer 25 års erfaring innen executive leadership og rådgivning med dyp ekspertise innen HR og Talent Management.
Han har arbeidet med multinasjonale og familieeide organisasjoner og rådgitt styrer og direksjoner innen alignment, ledelseseffektivitet, kulturell transformasjon, talent management, assessment centres, executive coaching, successionsplanlegging og diversitetsinitiativer.
Før Marc grunnla TimmerHaus, ledet han Axiom Consulting Partners i Europa og var Executive Director for European Talent Management Practice hos Hudson Highland Group. Tidligere var han Partner hos Ernst & Young Belgium og grunnla Assessment and Competency Management Practice hos De Witte & Morel.
Marc har en MSc i Klinisk Psykologi med spesialisering i Psykoanalyse, noe som utgjør grunnlaget for hans forståelse av lederatferd og organisatorisk dynamikk.
Isabel Mørkeberg
Isabel Mørkeberg er Executive Assessor og Senior Manager hos Hudson Nordic og arbeider i krysningspunktet mellom executive assessment, lederutvikling og rekruttering. Hun støtter organisasjoner i å identifisere, evaluere og utvikle seniorledere og high-potential talenter.
Med mer enn seks års erfaring designer og leverer hun skreddersydde Assessment- og Development Centres på tvers av bransjer og kombinerer psykologisk innsikt med sterk forretningsforståelse. Isabel er internasjonalt sertifisert gjennom Hudson’s Centre of Excellence i Belgia i Assessment/Development Centre-metodikk og Tools for Talent® og arbeider med hele assessment-livssyklusen — fra rolleprofilering til feedback og strategisk rådgivning.
Hun har en MSc i Filosofi og Bedriftsøkonomi fra Copenhagen Business School og bringer tidligere erfaring fra executive search og end-to-end-rekrutteringsprosesser for Executive-, Manager- og Specialist-roller.
Susanne Svendsen
Susanne bringer omfattende erfaring som rådgiver og coach. Med en sterk ledelsesbakgrunn og mange år som næringslivsjournalist med fokus på ledelse og karriereutvikling har hun utviklet et særlig blikk for utviklingen av både mennesker og idéer. Hennes samlede erfaring setter henne i stand til å støtte ledere og fagfolk med klarhet, perspektiv og retning.
De siste årene har Susanne vært tilknyttet Hudson som Executive Coach og Outplacement Consultant, hvor hun støtter enkeltpersoner og organisasjoner gjennom utviklings- og overgangsprosesser.
Hun er medlem av International Coach Federation (ICF) og PCC-sertifisert som Executive Coach. I tillegg er hun sertifisert Co-Active Coach (CPCC), Firework Career Coach og Lead Assessor gjennom Hudson’s Center of Excellence i Belgia.
Michael Lyng
Michael har en sterk bakgrunn fra internasjonale organisasjoner og mer enn 20 års erfaring i seniorlederroller. I dag fungerer han som non-executive og leverer tilsyn og strategisk sparring til organisasjoner og ledergrupper som opererer i komplekse miljøer. Gjennom dette arbeidet har han utviklet en sterk forståelse for forretningsdynamikk, governance og beslutningstaking på styrenivå.
I tillegg har han mer enn 15 års erfaring innen executive coaching og lederutvikling. Han er ACC-akkreditert coach (ICF) og støtter seniorledere, styrer og non-executives i å styrke prestasjon, ledelsesmessig effekt og organisatorisk effektivitet.
Michael arbeider med en strukturert og pragmatisk tilnærming og kombinerer innsikt med et klart fokus på governance, ledelse og organisatorisk utvikling.
Arbeidet hans er kjennetegnet ved profesjonalitet, uavhengighet og evnen til å skape konkrete og varige resultater.
Vi utvecklar ledare för de stunder som definierar
prestasjon
Vi hjelper ledere og ledergrupper med å prestere når mye står på spill. Gjennom presis assessment, fokusert utvikling og erfaren coaching støtter vi bedre beslutninger, sterkere overganger og bærekraftig ledelsesprestasjon. Vårt Assessment Center leverer evidensbasert innsikt som reduserer risiko og muliggjør trygge beslutninger om ansettelse og succession. Vårt Development & Transition Center støtter ledere som trer inn i nye roller eller økt kompleksitet, og sikrer klarhet og effekt fra dag én. Gjennom vår Team Coaching styrker vi ledergruppers evne til å treffe klare beslutninger, håndtere press og levere sammen.
Vi besøker gjerne deres organisasjon – eller ønsker deg velkommen på vårt kontor i Oslo, hvor strategiske samtaler møter god kaffe fra antagelig den beste kaffemaskinen i bransjen.
